Krankenkassen-Chefs kassieren Boni – während Versicherte mehr zahlen müssen
Anton Wolf
Krankenkassen-Chefs kassieren Boni – während Versicherte mehr zahlen müssen
Führungskräfte bei mehreren deutschen gesetzlichen Krankenkassen haben trotz finanzieller Belastungen ihrer Organisationen deutliche Gehaltserhöhungen und Boni erhalten. Obwohl die Kassen von ihren Mitgliedern zusätzliche Beiträge erheben und von Leistungserbringern im Gesundheitswesen Einsparungen fordern, profitieren Spitzenmanager weiterhin von hohen Gehältern und Zusatzleistungen.
Bei der AOK Niedersachsen erhielten drei Führungskräfte Boni zwischen 38.381 und 62.576 Euro – und das, nachdem die Kasse die Zusatzbeiträge für ihre Versicherten erhöht hatte. Ähnlich verteilte die AOK Hessen nach einer Beitragserhöhung insgesamt 159.767 Euro an ihre drei Top-Manager als Sonderzahlungen.
Dr. Carola Reimann, Vorsitzende des AOK-Bundesverbandes, bezog ein Gehalt von 319.400 Euro sowie eine zusätzliche Altersvorsorgeleistung in Höhe von 121.241 Euro. Gordana Maršić, Vorstandsvorsitzende der AOK Baden-Württemberg, sah ihr Gehalt von 185.000 auf 206.000 Euro steigen und erhielt obendrein einen Bonus von 6.938 Euro.
Auch andere Kassen folgten diesem Muster: Christine Enenkel, Geschäftsführerin der Bahn-BKK, erhielt 2024 ein Gehalt von 195.000 Euro (vorher: 178.750 Euro) sowie einen Bonus von 44.688 Euro. Michael Lempe, Chef der Handelskrankenkasse (HKK), bekam eine Gehaltserhöhung von 21.419 Euro und verdiente damit insgesamt 287.104 Euro. Bei der BIG direkt gesund stieg das Gehalt von Vorstand Peter Kaetsch um 28.750 Euro, während sein Stellvertreter Markus Bäumler24.050 Euro mehr erhielt. Dirk Harrer, der neue Vorstandsvorsitzende der BKK Firmus, startete mit einem um 31.424 Euro höheren Gehalt als sein Vorgänger.
Aktuelle Daten, die das Wachstum der Zusatzbeiträge mit den Gehaltssteigerungen der Führungskräfte bei den gesetzlichen Krankenkassen seit 2020 vergleichen, liegen nicht vor. Vorhandene Berichte behandeln andere Themen, sodass das Ausmaß dieser Diskrepanz unklar bleibt.
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Die Entwicklung zeigt: Während die gesetzlichen Krankenkassen ihre Budgets straffen und die Beiträge für Versicherte erhöhen, profitieren ihre Führungskräfte weiterhin von beträchtlichen Gehaltserhöhungen und Boni. Diese finanziellen Entscheidungen fallen in eine Zeit, in der gleichzeitig von Leistungserbringern im Gesundheitswesen drastische Einsparungen gefordert werden.
